Трудовым Кодексом Российской Федерации закреплен специальный круг прав несовершеннолетних работников, которые необходимо знать и соблюдать работникам и работодателям.
    Так, прием на работу лиц, не достигших 18-летнего возраста, проводится без испытательного срока (ст. 70 ТК РФ). Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов (ст. 94 ТК РФ). Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часов. Для несовершеннолетних работников устанавливается также сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю: для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет