Новая версия сайта

Здравствуйте, Гость



Полезные ссылки
Аукционы и конкурсы
Муниципальный заказ
Отдел управления образованием
Отдел культуры
Муниципальные образования
Визитная карточка района
Выборы
Портал представительных органов
Оценка эффективности

Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Форма да


Статистика сайта:





Сайты Муниципальных образований


  • Город Курган
  • Город Шадринск
  • Альменевский район
  • Белозерский район
  • Варгашинский район
  • Далматовский район
  • Звериноголовский район
  • Каргапольский район
  • Катайский район
  • Кетовский район
  • Куртамышский район
  • Макушинский район
  • Мишкинский район
  • Мокроусовский район
  • Петуховский район
  • Половинский район
  • Притобольный район
  • Сафакулевский район
  • Целинный район
  • Частоозерский район
  • Шадринский район
  • Шатровский район
  • Шумихинский район
  • Щучанский район
  • Юргамышский район
  • «О проведении Всероссийского конкурса на  лучшую организацию работ в области условий  и охраны труда «Успех и безопасность»

    Подписано региональное отраслевое соглашение между Курганской областной организацией профсоюза

    ФНПР убедила Правительство в необходимости отмены накопительного компонента в системе обязательного

    Минтруд России разъяснил порядок расчета "отпускных" с учетом применения нового коэффициента

     18.07.2014

         Согласно поправкам в ст.139 ТК РФ со 2 апреля 2014 года средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы начисленной заработной платы за последние 12 календарных месяцев на 12 и на среднемесячное число календарных дней - 29,3 (ранее на 29,4).Разъясняется, что в случае, когда начало отпуска приходится на 1 апреля 2014 года, то за один день производится расчет отпускных сумм с применением среднемесячного числа календарных дней 29,4, за остальные дни - с применением среднемесячного числа календарных дней 29,3.   При этом отпускные суммы работник должен получить не позднее чем 28 марта 2014 года. В этой связи со 2 апреля 2014 года работнику должен быть произведен перерасчет отпускной суммы, выплату которой нужно произвести в последующий срок выплаты заработной платы, установленный в организации. Информация Минтруда России от 16.06.2014 "О необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней"

     

    Где профсоюз - там гарантии
    Почему профсоюз нужен?

     

          Ухудшающиеся социально-экономические условия, реформирование экономики повлияли на сокращение численности работников в отдельных отраслях хозяйства. Появились новые отрасли и виды деятельности, развиваются малый бизнес и частное предпринимательство. Однако в условиях затяжного экономического кризиса даже те отрасли и предприятия, которые выжили в период реформирования и благополучно развивались, а их работники имели сравнительно высокие заработки, сейчас переживают не самые лучшие свои дни. Сокращения, незаконные увольнения, невыплата заработной платы, нарушение законодательства - вот те реальные угрозы, которые нависают над работниками. И только профсоюз может реально защитить их от этих угроз.
         Объединение в профсоюзы неизбежно до тех пор, пока существуют две группы людей с противоположными интересами. Интерес работодателя состоит в том, чтобы получить от работников как можно больше при минимальных затратах, приумножить свой капитал, в то время как работники заинтересованы в достойном вознаграждении за свой труд.
         Работник, действуя в одиночку, не может защитить себя от незаконных действий работодателя, добиться улучшения условий труда или принятия нужных для него законов. При этом он ощущает непосредственное влияние - давление на себя со стороны работодателя, власти и капитала. Но, объединившись, сделав свой выбор в пользу профсоюза, работники получают возможность вместе, победив свое бессилие, воздействовать на работодателя и установить контроль за условиями своего труда и своей жизни. Они уже не смиренно и покорно принимают то, что им преподносит работодатель.
        Конфликт интересов приводит работников к осознанию необходимости объединения для того, чтобы сообща противостоять интересам капитала. При этом представители работников, в лице выборного профсоюзного органа, имеют право на равных вести переговоры с работодателем, устанавливая взаимодействие с ним и управленческими структурами. Поэтому наемному работнику выгодно быть членом профсоюза.

     

    Чикаго - родина Первомая

            Всего сто с небольшим лет назад Америка представляла собой страну совсем не «американской мечты». В 1880 году средняя стоимость жизни составляла 720 долларов в год, а годовая средняя зарплата рабочих в промышленности была около 300 долларов в год. При этом средний рабочий день составлял 11-12 часов, а нередко и все 15. Каждый шестой ребенок работал в промышленности, получая половину зарплаты взрослого за одинаковую работу. Что такое охрана труда - никто не знал. Все эти данные взяты из заключения Бюро трудовой статистики, представленного Конгрессу США. В конце этого заключения делается вывод: «Люди должны умирать для того, чтобы процветала индустрия».
          Естественно, рабочие уже пытались организовано бороться за свои права. Однако мирные шествия, подача петиций вызывали реакцию раздражения и ненависти у властьимущих, более того, по свидетельству американского историка Ф. Фонера: «Для отрядов конной полиции или для пеших полицейских, когда они шли сомкнутым строем, стало излюбленным занятием разгонять при помощи дубинок любое скопление рабочих. Дубинка была «беспристрастным» орудием: она одинаково избивала мужчин, женщин, детей и глазеющих лавочников». В ответ стали возникать вооруженные группы для охраны рабочих от нападения полиции и войск. Первая такая группа была создана чикагскими анархистами в 1875 году....

    Читать далее...

     

    В "Увильды"  - с профсоюзной путевкой
     
          Федерация профсоюзов Курганской области и Федеральный курорт «Увильды» заключили договор, по которому члены профсоюзов могут воспользоваться профсоюзной скидкой 10% при покупке путевки. Для семей членов профсоюзов при приобретении семейной путевки предоставляется скидка в размере 10% с 1 января по 1 июня и с 1 сентября по 31 декабря, в летний период - скидка 5%. Эта скидка распространяется и на коллективные заезды на отдых по программе «Выходной день». В случае если курорт проводит маркетинговые акции, снижающие цену путевки, скидки для членов профсоюзов суммируются со скидками по акциям.

    Читать далее...
     
    Доклад
    Председателя ФНПР М.В.Шмакова
    на заседании Генерального совета ФНПР
    25 января 2012 года
     
    Уважаемые товарищи!
            Сегодняшнее заседание Генерального совета ФНПР посвящено одному вопросу. А именно - позиции Федерации в связи с предстоящими 4 марта этого года выборами президента России. Однако решение по столь существенному вопросу не может быть сиюминутным, тактическим. Это наше общее решение должно находиться в рамках общей логики наших действий. И общей стратегии наших действий.
                 Наше сегодняшнее решение должно быть реализовано не только непосредственно 4 марта в процессе выборов, но и далее –   в рамках последующей работы профсоюзов в сфере политики, экономики и социальной жизни России. 
     

     


















    Портал государственных услуг Курганской области




    Архив записей



    Copyright Ucoz © 2015