В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Вместе с тем, в настоящее время работодатели часто отрицают факт наличия трудовых отношений с работником, так как их возникновение накладывает на работодателей дополнительные обязанности,  в частности, по созданию условий труда, предоставлению времени отдыха, ограничению рабочего времени, выплате заработной платы, оплате больничного листа и других. Привлечение работников без оформления трудового договора  (по устной договоренности или под видом гражданско-правового договора) избавляют работодателя от исполнения этих обязанностей.

Само по себе отсутствие трудов ... Читать дальше »

В соответствии со ст. 80 Семейного кодекса Российской Федерации родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

Ст. 81 Семейного кодекса Российской Федерации устанавливает размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка – ¼ на двух детей – 1/3, на трех и более детей – ½ заработка и (или) иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Соглас ... Читать дальше »