Трудовое законодательство содержит запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

В соответствии с частью пятой статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации в случае отказа в заключении трудового договора работодатель обязан по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа в письменной форме.

Федеральным законом от 29.06.2015 № 200-ФЗ в указанную норму закона внесены изменения, согласно которым работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее семи рабочих дней со дня предъявления письменного требования лица, которому отказано в заключении трудового договора. Закон вступает в силу 11 июля 2015 года.

Отказ в приеме на работу может быть обжалован в суд.

Кроме того, нарушение трудового законодательства влечет административную ответственность работодателя по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Помощник прокурора Лебяжьевского района, юрист 3 класса  

Д.А. Довгополов